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成都高新區召開2019年人才大會

2019-12-04 21:32  商品與質量周刊

  近日,成都高新區2019年人才大會在菁蓉匯召開。大會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實中央和省、市人才工作部署要求,全面總結既往人才工作經驗,部署當前和今后一個時期全區人才工作,動員全區上下深入實施人才優先發展戰略,牢固樹立尊才重才、愛才惜才的鮮明導向,加快推動形成人才輩出、人盡其才的生動局面,以高質量人才引領高質量發展。市委常委、成都高新區黨工委書記方存好,成都高新區黨工委副書記、管委會主任余輝出席會議并為人才代表頒發“高新金熊貓卡”。

  大會發布并解讀了《成都高新區實施“金熊貓”計劃促進人才資源向創新動能轉化若干政策》和人才服務卡內容,人才代表在會上作了交流發言。

  方存好在講話中說,去年11月22日,成都高新區召開了全區產業培育大會,把創新驅動產業培育上升為全區的“生命線工程”,向全社會釋放出成都高新區堅定不移走創新驅動發展之路的鮮明信號。一年來,一批批種子期雛鷹企業、瞪羚企業茁壯成長,一家家獨角獸企業不斷創新突破,全區產業培育取得了顯著成效,這一切都源于緊緊抓住了人才這一關鍵。成都高新區歷來將人才作為發展的第一資源,30余年的高速發展,關鍵在于聚集了一大批高科技人才,并為人才創新創業提供了良好環境,將對人才的尊重和依從貫穿工作的方方面面,形成了人才優先發展的鮮明政策導向。30余年來,人才的落地催生了一大批全國全球領先的科技產品,人才的成長帶動了一大批高端前沿產業發展,人才的聚集助推形成了一批實力強勁的產業高地。成都高新區為廣大人才創造了創新創業的沃土,廣大人才也為成都高新區發展創造出活力迸發、動力涌流的生動局面。此次成都高新區發布了“金熊貓”人才政策,特別是把“高新金熊貓卡”交到各位人才代表手中,交出的是惜才如金的莊嚴承諾,希望大家珍惜榮譽,再接再厲,與成都高新區攜手共進,努力創造新的輝煌業績。

  方存好說,當前成都高新區正面臨發展的關鍵時期,新的事業發展需要轉變人才工作理念,要求我們切實轉變人才工作觀念,聚焦產業高質量發展對人才效能的要求,促進人才資源向創新動能轉化。一是在人才評價方式上,摒棄“老三樣”(學歷、職稱、頭銜)人才評價標準,在成都市A、B、C、D四類人才政策的基礎上,發布《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄》,建立起符合自身產業實際的人才評價體系。從今年10月第一批次人才認定工作啟動以來,A、B、C三類人才認定達到707人,為企業家、創業者提供了更多更有效的人才支撐和智力支持。下一步,我們將開通更便捷、更高效的線上認定系統,各類人才通過手機即可完成人才認定,獲取成都高新區人才服務卡,享受一攬子人才福利。二是在人才工作重點上,調整人才政策導向,推動人才資源轉化為實實在在的經濟動能。去年我們出臺了支持學院派、蓉歸派、海歸派、創客派“四派”人才的系列政策。經過一年實施,新增“四派”人才企業1000余家,其中高層次“四派”人才企業301家,獲得知識產權503項,實現銷售收入6.4億元、稅收2000萬元,有37家企業首年銷售收入超過500萬元。希望在全區人才工作新的導向之下,更多的人才選擇創新創業,通過創新驅動發展、通過創業激活經濟、通過創造提升價值,匯聚起高質量發展的磅礴動力。

  方存好說,一流的人才需要一流的政策環境。人才政策是做好人才工作的關鍵,人才政策的基礎在于保障人才安居樂業,關鍵在于促進人才全面發展,重點在于提供全方位服務,針對人才需求內容的多元化、需求層次的高端化,我們在制定人才政策時,特別突出滿足人才在安居、自我發展、全生命周期服務等方面的需求,建立起富有針對性的人才支持體系。相信在全方位人才政策保障之下,將最大程度解決大家關心的子女教育、醫療保障和創業發展等問題,讓各類人才在成都高新區筑夢圓夢。

  方存好說,一流事業呼喚一流人才作出更大貢獻。當前,成都高新區正全力建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區。站在時代新節點,成都高新區借力成都大城崛起之勢,將以更勝從前的決心信心,做好做實“高”和“新”兩篇文章,鑄造更為恢宏的偉業。我們比以往任何時期都更需廣開進賢之路、廣納天下英才,我們也將為廣大人才提供創新創業的廣闊空間與舞臺。我們將圍繞“3+1”主導產業,高質量構建現代化產業體系,為各類人才提供創新創業的產業生態;秉持公園城市建設理念,打造“人城境業”高度和諧統一的城市形態,為廣大人才提供舒適宜居的生活環境;強化國際化營商環境建設,塑造專業化服務品牌,為廣大人才提供便捷高效的政務服務環境。

  方存好最后說,當前,成都高新區高質量發展其勢正盛,只要廣大人才選擇成都高新區,成都高新區便將許你一個美好未來,希望大家與成都高新區結成城市合伙人、命運共同體,把人生支點放在成都高新區、把事業根基留在成都高新區,在成都高新區這片創新創業沃土上施展才華、建功立業,在世界一流高科技園區和高質量發展示范區建設中書寫精彩人生。

  成都高新區黨工委副書記、紀工委書記、監察工委主任劉貴恒,成都高新區黨工委副書記、政法委書記楊東,成都高新區黨工委委員、管委會副主任甘立軍、陳衛東、李偉、趙繼東、周曉,成都高新區黨工委委員、黨群工作部部長曾科,成都高新區黨工委委員、公安分局局長劉楊出席會議并為人才代表頒發“高新金熊貓卡”。

  評 論

  許人才一個美好未來

  一流的事業需要一流的人才,一流的人才支撐一流的事業。成都高新區的發展史就是一段創新人才不斷匯聚、創新動能不斷顯現的歷史。30余年的發展歷程中,成都高新區為廣大人才創造了創新創業的沃土,廣大人才也為成都高新區發展創造出活力迸發、動力涌流的生動局面。

  成都高新區2019年人才大會的召開,進一步鮮明了全區人才工作導向、改革創新人才工作政策體系。這既是總結更是再出發,也為我們解決高質量發展關鍵問題找準了關鍵著力點。

  人才資源是第一資源,誰搶占了人才資源誰就掌握了經濟社會發展的制高點。當前,成都高新區正面臨提質增效、爬坡上坎和更加突出創新導向、更加凸顯創新效能、更加渴求創新人才兩個發展的關鍵時期。推動問題解決、克服困難挑戰、促進高質量發展,要求全區上下更加重視人才這個第一資源,下深水全面、具體、準確掌握人才發展訴求,找準制約人才發展問題的癥結所在,拿出破解難題的實招硬招,構建具有強大競爭力的人才發展政策體系,許人才一個生動可感的美好未來。

 

 

 

 

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