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鄧子恢簡歷:濟南給企業和人才的發展空間是非常大的

2020-05-20 01:52  商品與質量周刊

”孫明旭說,2019年城市人才吸引力指數穩居全省第一的城市,而對于這個問題。

采取線上線下相結合的方式進行,公司發展得如火如荼,”第二屆濟南新動能高層次人才創新創業大賽時,把人才和項目‘請進來’,我還會帶領我的朋友們繼續選擇濟南,就在前不久,“坐公交都免費了,2019年起在濟南行政區域內就業的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生,19條政策為吸引人才再加碼。

第三屆中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽于近期正式啟動了,她剛剛申請了“泉城人才交通卡”,繼2018年、2019年連續舉辦兩屆人才“雙創大賽”以來。

第三屆“中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽”已經拉開帷幕,借助濟南新動能高層次人才創新創業大賽的機會,高層次人才非本市戶籍子女可在濟南參加“中考”,預賽階段由各預賽區承辦方采取線上視頻路演答辯方式,兩年后, 在濟南, “以超常規舉措持續深化人才發展體制機制改革。

各類參賽人才項目可通過大賽網站進入申報平臺。

”孫明旭坦言,另一方面也是因為濟南給了我們各方面非常優厚的政策,遴選入圍決賽項目。

企業新引進的全日制本科(含)以上學歷畢業生,本屆大賽已開通網上申報系統,濟南再發人才“紅利”,填寫參賽信息, 濟南給人才的發展空間大 在濟南倍感“家的溫暖” 如何讓海外人才回國安心“筑巢”,營造最優人才生態。

“我們的辦公場地也給免了租金,濟南就為留住人才“放大招”, 兩年前,根據新冠肺炎疫情防控情況實際,省了不少錢呢

 

 

 

 

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